关于聘用人员占在编人员的比例的相关规定，不同的地区和单位可能会有所不同。以下是根据您提供的参考信息，对聘用人员占在编人员比例相关规定的详细解答：

一、文昌市的相关规定

根据文昌市人民政府办公室印发的《文昌市机关事业单位编外聘用人员清理规范实施方案》，文昌市对机关事业单位编外聘用人员进行了清理规范，其中明确规定了编外聘用人员占比不能超过单位现有编制数的10%。这一规定是为了加强编外聘用人员的规范管理，并结合文昌市的实际财力情况制定的。

二、连平县的相关规定

连平县人民政府办公室印发的《连平县机关事业单位编外人员管理办法》中也明确规定了编外人员指标数不超过单位总编制数（含行政、事业编）的10%。这意味着，在连平县，机关事业单位聘用的编外人员数量也受到严格控制，不能超过单位总编制数的10%。如果单位确因工作需要使用更多的编外人员，需要按照“先批后用”的原则，经过相关部门的审核和批准。

三、总结

从文昌市和连平县的相关规定可以看出，聘用人员占在编人员的比例通常受到严格控制，一般不超过单位编制数的10%。这一规定旨在规范机关事业单位编外聘用人员的管理，降低行政成本，提高行政管理效能，并保障用人单位及编外人员的合法权益。

需要注意的是，不同地区和单位的具体规定可能会有所不同。因此，在具体操作中，建议参考当地或单位的相关规定，并咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。