针对您提出的问题“工人在工作时间请假出去回来上班的时候发生意外死亡工厂要赔吗”，以下是我的详细解答：
结论前置：
工人在工作时间请假出去后回来上班的路上或过程中发生意外死亡，工厂是否需要赔偿，这取决于多个因素，包括工人是否因工作原因外出、意外是否与工作有关、是否构成工伤等。一般来说，如果意外被认定为工伤，则工厂需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿；如果意外不被认定为工伤，工厂通常没有直接的赔偿责任，但可能出于人道主义考虑给予一定的补偿。
详细分析：
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，都应认定为工伤。
- 在您的情况下，工人是在工作时间请假出去后回来上班的路上或过程中发生意外死亡。如果工人是因工作原因外出（如受单位指派执行工作任务），并且在回单位途中发生意外，且符合工伤认定的其他条件，那么这起意外有可能被认定为工伤。
工伤赔偿：
- 如果意外被认定为工伤，工厂需要按照工伤保险的相关规定，向工人的近亲属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 具体赔偿标准包括：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
非工伤情况：
- 如果工人的意外死亡不被认定为工伤（如工人是因私事外出，且意外与工作无关），那么工厂通常没有直接的赔偿责任。
- 然而，工厂可能会出于人道主义考虑，给予工人的近亲属一定的经济补偿。这种补偿并非法定赔偿义务，具体金额和方式由工厂自行决定。
其他补偿或赔偿途径：
- 如果工人购买了商业保险（如意外险），且符合保险合同的赔付条件，那么工人的近亲属可以向保险公司申请理赔。
- 如果工人的死亡是由他人的过错导致的（如交通事故中的责任方），那么工人的近亲属有权依法向责任人或其单位要求赔偿。
综上所述，工人在工作时间请假出去回来上班的时候发生意外死亡，工厂是否需要赔偿取决于多个因素。如果意外被认定为工伤，则工厂需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿；如果意外不被认定为工伤，工厂通常没有直接的赔偿责任，但可能出于人道主义考虑给予一定的补偿。同时，工人的近亲属还可以考虑通过其他途径（如商业保险、第三方责任赔偿）来获得补偿或赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。