结论前置：如果您在矿上出的工伤被鉴定为十级，并且之后不在矿上工作了，矿上仍然需要给您支付相应的工伤补偿。

详细分析：

1. 工伤补偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被鉴定为工伤十级的员工，有权获得相应的工伤补偿，这包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（离职时）和一次性伤残就业补助金（离职时）等。

2. 离职后的工伤补偿：

   • 即使您已经不在矿上工作，但由于工伤是在矿上发生的，且已经过工伤鉴定，因此您仍然有权向矿方主张工伤补偿。矿方应当根据您工伤鉴定的级别和相关的法律规定，支付您应得的补偿金额。

3. 具体补偿内容：

   • 一次性伤残补助金：通常是根据您的工资和工伤鉴定级别来计算的，具体数额需要依据当地的工伤保险政策。
   • 一次性工伤医疗补助金：在您离职时，如果工伤治疗尚未结束或需要后续治疗，矿方应支付这笔补助金。
   • 一次性伤残就业补助金：离职后，为了帮助您重新就业，矿方应支付这笔补助金。具体数额同样依据当地政策。

4. 建议与行动：

   • 首先，您应确保自己的工伤鉴定结果是有效且被认可的。
   • 接着，您可以与矿方协商工伤补偿的具体事宜，包括补偿金额、支付方式等。
   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，即使您不在矿上工作了，矿上仍然需要给您支付工伤十级的相应补偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。