结论前置：在矿上出了工伤后，是否能继续在矿上工作，主要取决于工伤的伤害程度以及治疗康复后的身体状况，还有企业的相关规章制度。并不是出了工伤赔偿后就一定不能继续在矿上工作了。

详细分析：

1. 工伤伤害程度：

   • 如果工伤造成的伤害较为轻微，且经过及时有效的治疗与康复后，你能够胜任原先的工作岗位或经过适当调整后的工作岗位，那么通常还是有机会继续参与工作的。
   • 如果工伤造成的伤害较为严重，导致你无法再从事原先的工作岗位，或者即使企业根据实际情况对你的工作岗位进行了相应的调整，你仍然无法胜任新的工作岗位，那么继续参与工作可能会受到不利影响。

2. 企业规章制度：

   • 矿上的规章制度也可能对工伤后的工作安排有所规定。你需要了解并遵守企业的相关规定，同时与企业沟通，看是否有适合你的工作岗位或者调整工作岗位的可能性。

3. 法律保障：

   • 工伤后，你的权益主要受《工伤保险条例》等法律法规保障。这些法律规定旨在确保你能得到妥善救治和合理补偿。
   • 如果矿上未依法缴纳工伤保险，或者拒绝支付你应得的工伤保险待遇，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 在工伤后，首先要确保自己的身体健康，积极配合治疗与康复。
• 同时，了解并遵守矿上的规章制度，与企业沟通，看是否有继续工作的可能性。
• 如果遇到任何权益受损的情况，及时咨询专业律师，寻求法律帮助。

希望这些解答能帮助你更好地理解工伤后的工作安排问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。