针对您提出的在公司上班受伤鉴定为十级伤残的赔偿问题，以及工伤等级与赔偿金额的关系，以下是我的详细解答：

1. 十级伤残的赔偿金额：

   • 十级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是受到多种因素的影响，包括您的个人工资水平、所在地区的具体法律规定以及工伤的具体情况。
   • 主要赔偿项目及计算方式：
     • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。计算公式为：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)。其中，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%）。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地政策和职工月工资计算。在劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
     • 其他费用：还包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及护理费等，这些费用根据实际情况和规定进行支付。

2. 工伤等级与赔偿金额的关系：

   • 工伤等级越高，赔偿金额通常越多：一般来说，工伤等级越高，意味着工伤造成的伤害越严重，因此赔偿金额也会相应增加。例如，一级伤残的赔偿金额会远高于十级伤残。
   • 但具体金额需综合考虑多种因素：虽然工伤等级是影响赔偿金额的重要因素，但并非唯一因素。个人工资水平、地区政策、工伤具体情况等都会对赔偿金额产生影响。

3. 实际案例说明：

   • 以广东为例，假设某职工月工资为5000元，被鉴定为十级伤残：
     • 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)；
     • 一次性工伤医疗补助金（假设广东标准为1个月）：\(5000元/月 \times 1月 = 5000元\)；
     • 一次性伤残就业补助金（假设广东标准为4个月）：\(5000元/月 \times 4月 = 20000元\)；
     • 不包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，仅这三项合计已达60000元。

4. 建议与注意事项：

   • 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
   • 了解当地政策和规定：不同地区的赔偿标准和政策可能有所不同，因此需要了解当地的具体规定。
   • 保留相关证据和资料：如医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供证明。
   • 如有需要，寻求法律帮助：如果您在申请赔偿过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，十级伤残的赔偿金额因人而异，需结合个人工资、地区政策等多方面因素综合考虑。工伤等级越高，赔偿金额通常越多，但具体金额还需综合考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。