刚上班就发生工伤，且工伤鉴定为十级的情况下，赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目及计算依据

根据《工伤保险条例》及相关规定，十级工伤的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 7个月
   • 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，这两项补助金的金额会与职工的月工资、地区职工平均工资以及工伤等级有关。

3. 停工留薪期工资：

   • 计算公式：原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会确认。

4. 医疗费、护理费等：

   • 这些费用根据实际发生的金额进行赔偿，需要提供相应的医疗发票、护理证明等证据。

二、具体赔偿金额示例（以某地区为例）

假设某地区职工月平均工资为5000元，工伤职工本人工资为4000元，且该地区规定十级工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为2个月和3个月的职工月平均工资。

1. 一次性伤残补助金：4000元 × 7个月 = 28000元
2. 一次性工伤医疗补助金：5000元 × 2个月 = 10000元
3. 一次性伤残就业补助金：5000元 × 3个月 = 15000元
4. 停工留薪期工资（假设停工留薪期为3个月）：4000元 × 3个月 = 12000元
5. 医疗费、护理费等：根据实际发生金额计算

因此，该工伤职工在十级工伤的情况下，可能获得的赔偿总额至少为65000元（不包括医疗费、护理费等实际发生费用），具体金额还需根据实际情况和地区规定进行调整。

三、注意事项

1. 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，因此具体赔偿金额需根据当地规定进行计算。
2. 证据收集：在申请工伤赔偿时，需要提供相关的医疗证明、工资证明等证据，以确保赔偿金额的准确性。
3. 法律程序：工伤赔偿需要遵循一定的法律程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定等步骤，建议你在处理过程中咨询专业律师或相关机构以获取帮助。

如果你在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。