对于“小擦破皮花了几百块要走工伤吗”这个问题，我们可以从以下几个方面来全面分析：

结论前置

是否要走工伤流程，主要取决于您的具体情况，包括是否属于工伤范畴、是否影响工作以及个人意愿等。如果只是一般性的轻微擦伤，且不影响正常工作，可能无需走复杂的工伤流程；但如果伤势虽小但涉及工作相关，或者您希望获得相应的医疗补偿，那么走工伤流程也是合理的。

具体分析

1. 工伤定义与范畴：

   • 工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这包括但不限于因工致残、因工受伤等。
   • 如果您的擦伤是在工作过程中发生的，且与工作有直接关联，那么理论上它是可以被认定为工伤的。

2. 伤势严重性与影响：

   • 考虑到您提到的只是“小擦破皮”，且花费了几百元，这通常意味着伤势并不严重。
   • 如果伤势不影响您的正常工作和生活，那么可能无需过于纠结是否要走工伤流程。

3. 个人意愿与需求：

   • 如果您希望获得工伤相关的医疗补偿或休假权益，那么走工伤流程是必要的。
   • 但如果您觉得伤势轻微，且不希望因此影响工作关系或造成不必要的麻烦，那么选择不报工伤也是合理的。

4. 实际操作建议：

   • 首先，您可以与用人单位的负责人或人事部门沟通，了解公司的具体规定和流程。
   • 如果您决定走工伤流程，需要按照公司的要求准备相关材料，如医疗证明、事故报告等。
   • 同时，也要了解工伤认定和赔偿的具体流程和时间，以便做好相应的准备。

综上所述，是否要走工伤流程并没有一个绝对的答案。它取决于您的具体情况、伤势严重性以及个人意愿和需求。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。