关于干活期间摔伤擦破皮能赔多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
工伤认定与赔偿范围：
- 首先，需要确认你的摔伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。擦破皮虽然看似轻微，但如果是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的条件，那么就有权享受工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等。对于擦破皮这种轻微伤害，可能主要涉及的是医疗费和停工留薪期工资。
医疗费赔偿：
- 医疗费是根据实际发生的费用来计算的，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等。你需要保留好相关的医疗票据，以便在申请工伤赔偿时提供证明。
- 一般来说，只要是在工伤保险定点医疗机构就医，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 如果你因摔伤擦破皮需要暂停工作接受医疗，那么在这段停工留薪期内，你的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期的长短一般根据医疗机构的证明来确定，但最长不超过12个月。对于擦破皮这种轻微伤害，停工留薪期可能较短。
其他可能的赔偿：
- 如果摔伤擦破皮导致了更严重的后果，比如感染、疤痕等，且这些后果与工作有直接关系，那么可能还可以申请更多的赔偿，如一次性伤残补助金等。但这需要根据具体的伤残等级来确定。
- 另外，如果用人单位没有为你缴纳工伤保险费，那么所有的工伤保险待遇都将由用人单位承担。
实际操作建议：
- 及时报告：一旦发生摔伤擦破皮等事故，应立即向用人单位报告，并尽快就医。
- 保留证据：保留好所有的医疗票据、诊断证明、停工留薪期证明等，以便在申请工伤赔偿时提供。
- 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（一般为30日内），由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，你或你的近亲属、工会组织也可以在一年内直接提出申请。
- 协商或诉讼：如果与用人单位在工伤赔偿问题上存在争议，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总结来说，干活期间摔伤擦破皮能赔多少钱，取决于多个因素，包括是否构成工伤、医疗费的实际发生额、停工留薪期的长短等。如果你遇到了这样的问题，建议及时咨询并保留好相关证据，以便在申请工伤赔偿时能够顺利获得应有的待遇。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。