结论：擦破皮对方想要误工费，是否合理需分情况讨论。一般来说，如果擦破皮并未导致对方无法正常工作，那么要求误工费可能缺乏合理依据；但如果擦破皮确实影响了对方的工作，且对方能提供相应证据，那么要求误工费则可能是合理的。

分析：

1. 误工费的定义与构成：

   • 误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作，从而产生的收入损失。它通常包括受害人因误工而减少的固定收入，如工资、奖金、津贴等。

2. 擦破皮对工作的影响：

   • 擦破皮通常是一种轻微的伤害，一般情况下不会影响受害人的正常工作。如果擦破皮并未导致对方需要休息或无法履行工作职责，那么对方要求误工费就缺乏合理依据。
   • 然而，如果擦破皮发生在关键部位（如手部），且确实影响了对方的工作能力（如无法打字、操作机器等），或者医生建议对方休息以促进伤口愈合，那么对方要求误工费则可能是合理的。

3. 证据的提供：

   • 如果对方要求误工费，需要提供相应的证据来证明其因擦破皮而无法正常工作，以及因此产生的收入损失。这些证据可能包括医生的诊断证明、工作单位的误工证明、工资单等。
   • 如果没有这些证据，或者证据不足以证明对方因擦破皮而产生了误工费，那么对方的要求可能不会被支持。

4. 法律后果与建议：

   • 如果对方坚持要求误工费，而您认为这一要求缺乏合理依据，您可以建议对方通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断对方的要求是否合理，并作出相应的裁决。
   • 如果您担心诉讼风险或希望避免不必要的纠纷，您也可以考虑与对方进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免与对方发生争执或冲突，以免加剧矛盾。
• 如果您对法律程序或相关规定不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于侵权损害领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您更好地应对此类纠纷。

总之，擦破皮对方想要误工费是否合理，需根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。