针对您离职两年后原公司还要求归还门禁卡的问题，这里为您提供一些建议来帮助您妥善处理这一事宜：

首先，您需要明确一点，门禁卡作为公司财产，在离职后确实应当归还给公司。这是基于公司资产管理和安全考虑的基本原则。即使您已经离职两年，这一责任仍然存在。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 联系原公司：

   • 通过电话、邮件或社交媒体等渠道，与原公司的人力资源部门或行政管理部门取得联系。
   • 说明您已经离职两年，但最近收到关于归还门禁卡的要求。
   • 询问具体的归还方式和地址，以及是否需要支付任何相关费用（如邮费、滞纳金等）。

2. 准备门禁卡：

   • 找到您保留的门禁卡，确保它仍然完好无损。
   • 如果门禁卡已经遗失或损坏，您需要告知原公司，并询问是否需要支付赔偿费用或采取其他补救措施。

3. 归还门禁卡：

   • 按照原公司提供的归还方式和地址，将门禁卡寄回或亲自送回公司。
   • 保留好寄送凭证或签收记录，以作为您已经归还门禁卡的证据。

4. 确认归还事宜：

   • 在归还门禁卡后，再次与原公司联系，确认他们已经收到门禁卡，并询问是否还有其他需要处理的事项。
   • 如果原公司表示已经收到并处理完毕，那么这件事情就算圆满解决了。

最后，虽然您已经离职两年，但保持与原公司的良好沟通仍然很重要。通过友好、合作的方式处理这类问题，不仅有助于维护您的个人声誉，也可能为您未来的职业发展留下积极的印象。