退休后鉴定的职业病若被认定为工伤，则有可能获得一次性赔偿金。具体分析如下：

一. 职业病认定与工伤赔偿的关系

1. 职业病认定：职业病是否被认定为工伤，是决定能否获得赔偿的关键因素。如果职业病被认定为工伤，那么职工或退休人员有权依据相关法律法规，申请相应的工伤保险待遇。
2. 工伤赔偿包括一次性赔偿金：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿中确实包含了一次性赔偿金的内容，如一次性伤残补助金等。但具体能否获得，以及获得多少，取决于职业病的具体情况和工伤认定的结果。

二. 退休后职业病赔偿的具体情况

1. 若职业病被认定为工伤：退休后查出的职业病，如果经过鉴定被认定为工伤，那么退休人员有权申请工伤保险待遇。这可能包括医疗费用补偿、伤残津贴，以及在某些情况下的一次性工伤医疗补助金等。
2. 赔偿金额与具体情况有关：一次性赔偿金的金额并不是固定的，它会根据退休人员的工资水平、伤残等级、治疗费用等多种因素来确定。

三. 实际操作建议

1. 及时申请职业病鉴定：如果退休后发现自己可能患有职业病，应尽快向相关部门申请职业病鉴定。
2. 了解当地政策：由于各地的工伤保险政策和规定可能存在差异，因此建议退休人员在了解当地的具体政策后，再行申请赔偿。

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