服务期限满了单位不让辞职，这是一个涉及劳动合同解除权的问题。首先，我要明确告诉你，服务期结束后，劳动合同中关于服务期的限制就不再有效，你有依法解除劳动合同的权利。

具体来说：

1. 服务期的定义与性质：

   • 服务期一般是用人单位为劳动者提供专项培训费用后，双方所约定的期限。在服务期内，劳动者需按约定为单位工作。
   • 但服务期并非无限期，它有一个明确的结束时间。一旦服务期满，劳动者就不再受该服务期条款的约束。

2. 服务期满后的离职权益：

   • 服务期结束后，你作为劳动者，有权依法解除劳动合同。
   • 如果你想要离职，只需在正常工作状态下，提前三十天书面通知用人单位即可（如果是试用期，则提前三天通知）。

3. 单位阻碍离职的解决办法：

   • 如果单位不放人，甚至采用不合理手段阻止你离职，你可以通过劳动仲裁或者诉讼来维护自身权益。
   • 在仲裁或诉讼过程中，你需要提供能证明服务期已届满的相关证据，如劳动合同、服务期协议、培训记录等。
   • 通常而言，仲裁委或法院会支持劳动者合法解除劳动合同的诉求，以此保障劳动者自由选择职业的权利。

综上所述，服务期限满了单位不让辞职是不合法的。你有权依法解除劳动合同，并且如果单位阻碍你离职，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。