当工伤与人身损害同时发生时，以下情况可以获得双重赔偿：
因第三人侵权导致的工伤：
- 如果劳动者因第三人的侵权行为导致人身损害，并且该损害同时被认定为工伤，那么劳动者既可以向第三人主张人身损害赔偿，也可以享受工伤保险待遇。例如，劳动者在上班途中被第三方车辆撞伤，既可以要求肇事方承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等人身损害赔偿，也可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
赔偿项目的区分：
- 在双重赔偿中，有些赔偿项目是不能重复获得的，如医疗费。这是因为医疗费用遵循填平原则，即已经由一方（如侵权人或工伤保险基金）支付的医疗费用，另一方无需再支付。
- 然而，像残疾赔偿金、精神损害抚慰金等项目，在符合一定条件下，是可以分别获得的。
法律限制与差异：
- 需要注意的是，不同地区的司法实践对于双重赔偿的支持程度可能存在差异。因此，在处理此类问题时，建议劳动者及时收集证据，并通过合法途径维护自身权益。
- 此外，双重赔偿的获得还需要满足一定的法律条件，如存在双重法律关系（即同时构成工伤和民事侵权）、完成相应的认定程序（工伤认定和民事诉讼）等。
综上所述，工伤与人身损害在某些情况下是可以获得双重赔偿的，但具体赔偿项目和数额需要根据法律规定和实际案件细节来判断。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。