针对您提出的“雇佣关系未买社保可以起诉吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，用人单位负有为员工缴纳社保的法定义务。如果用人单位未给您缴纳社保，您确实有权要求补缴，并且在一定条件下，您可以直接向法院提起诉讼。

补缴社保的途径

1. 向劳动保障监察部门或社会保险经办机构申请：

   • 如果您仅主张补缴社保，无其他劳动纠纷，可以直接向当地劳动保障监察部门或社会保险经办机构提出书面申请，要求责令单位予以补缴。
   • 社会保险行政部门可以直接确定用人单位与劳动者存在劳动关系而要求补缴，无需以劳动争议仲裁机构确认存在劳动关系为基础。

2. 行政诉讼：

   • 如果劳动保障行政部门不予追缴，或者以其他理由（如超过两年时效）拒绝查处，您可以提起行政复议或行政诉讼，要求劳动保障行政部门履行相应职责并责令补缴。

3. 直接提起诉讼：

   • 如果用人单位未为您办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致您无法享受社会保险待遇，您可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失。
   • 在这种情况下，您需要提供社会保险经办机构出具的不能补办的证明材料，以证明您的损失。

起诉时需要注意的事项

• 提供劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
• 明确起诉依据：起诉时，您需要明确依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规进行维权。

总结

综上所述，如果用人单位未给您缴纳社保，您可以通过多种途径进行维权，包括向劳动保障监察部门申请、提起行政诉讼以及直接提起诉讼等。在维权过程中，请务必保留好相关证据材料，并明确您的法律依据和诉求。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。