针对你提出的“签了本院合同却去别的单位上班”这一问题，我将从法律角度为你进行详细解答。

核心结论：签了本院合同却去别的单位上班，这种行为可能构成违约，并可能面临相应的法律责任。

分析说明：

1. 合同约束：

   • 当你与某个单位（本院）签订合同时，该合同通常会明确约定你的工作职责、工作地点、服务期限等关键条款。
   • 如果你在合同期限内，未经本院同意，擅自去别的单位上班，这将违反合同中的约定，构成违约行为。

2. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 因此，你可能会面临被本院要求继续履行合同、支付违约金或赔偿损失等法律责任。

3. 实际影响：

   • 你的行为不仅会对本院造成损失，还可能影响你的个人声誉和职业发展。
   • 如果此事被公之于众，可能会对你的未来就业产生不利影响。

4. 建议：

   • 如果你有合理的理由需要变更工作单位，应首先与本院进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商不成，你可以考虑通过法律途径解决合同纠纷，但在此之前，请务必咨询专业律师（如我），以确保你的权益得到充分保护。

综上所述，签了本院合同却去别的单位上班是一种违约行为，可能会带来严重的法律后果。因此，我建议你谨慎处理此事，如有需要，可随时向我咨询相关法律问题。