关于“清洁承包摔伤怎么赔偿”的问题，首先我们需要明确几个核心前提：一是存在清洁承包合同关系；二是在清洁作业过程中发生了摔伤事故；三是需要确定赔偿的责任主体、赔偿范围及赔偿方式。

结论前置：清洁承包中发生摔伤事故的赔偿，需根据事故责任、合同约定、法律规定及实际损失情况来综合确定。

1. 责任判定：

   • 首先，要判断摔伤事故是否属于工伤。如果是清洁公司员工在工作时间、工作地点因工作原因受伤，且公司已为其购买工伤保险，则应按工伤流程处理，由工伤保险基金支付相应的医疗费用、伤残补助金等。
   • 若非工伤，则需进一步分析事故责任。比如，若是因为清洁公司未提供必要的安全措施或培训导致摔伤，则公司应承担相应的赔偿责任。
   • 同时，也要考虑摔伤者自身是否存在过错，如违反安全操作规程等，这可能会影响赔偿比例。

2. 合同审查：

   • 审查清洁承包合同，看是否有关于安全责任、事故处理及赔偿的明确约定。若合同中有相关条款，且不违反法律法规，则应按照合同约定执行。

3. 赔偿范围：

   • 赔偿通常包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如有）、精神损害抚慰金（如有）等。具体赔偿项目需根据摔伤者的实际损失情况来确定。

4. 赔偿方式：

   • 赔偿可以通过协商、调解或诉讼等方式进行。建议双方首先尝试协商，协商不成再寻求法律途径解决。

5. 法律依据：

   • 赔偿处理应依据《中华人民共和国民法典》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行。

综上所述，清洁承包中发生摔伤事故的赔偿是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。建议你在处理此类事故时，及时咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保障。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。