如果工人因干活老板不给钱而打了老板，工人可能会承担以下后果：
行政责任：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，可能面临行政拘留、罚款等行政处罚。
民事责任：
- 工人打老板的行为可能构成侵权，需要承担民事赔偿责任，包括赔偿老板因被打而产生的医疗费、误工费、精神损失费等合理费用。
刑事责任：
- 如果老板被打伤的程度达到轻伤或重伤，工人的行为可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任，面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚。
- 即使老板未受重伤，但工人的行为如果被视为寻衅滋事、聚众斗殴等，也可能触犯刑法，承担相应的刑事责任。
建议：
- 工人在遇到老板不给钱的情况时，应首先通过合法途径解决，如与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
- 暴力不是解决问题的办法，只会让问题变得更加复杂，并可能导致工人自身承担严重的法律后果。
- 如果工人已经实施了暴力行为，建议尽快主动向公安机关投案自首，并积极配合调查，以减轻可能面临的法律责任。
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