关于“出车祸各占一半责任可以走公司吗”这个问题，我理解你可能是想问车祸中各方承担一半责任的情况下，伤害是否能认定为工伤，进而通过公司（即工伤保险）获得赔偿。下面我将从一般情况和特殊情况两个方面来详细解答这个问题。

一、一般情况（不属于工伤）

在大多数情况下，如果职工在车祸中承担了一半的责任，那么该事故伤害通常不会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。由于你提到的是“各占一半责任”，这意味着职工在事故中有一定的过错或责任，因此不符合工伤认定的“非本人主要责任”条件。

二、特殊情况（可能属于工伤）

尽管一般情况下不能认定为工伤，但也存在一些特殊情况，即使职工在车祸中承担了一半的责任，也有可能被认定为工伤。这些特殊情况包括：

1. 特殊职业及工作原因：

   • 如果职工的工作性质需要频繁外出，且驾驶或骑行的行为本身就是工作内容的一部分，那么在执行工作任务过程中发生车祸，即使承担了一半的责任，也有可能被认定为工伤。
   • 如果职工是按照单位的特殊要求或安排，在特定的时间、路线或条件下出行，并因此发生车祸且承担了一半的责任，同样可能被认定为工伤。

2. 维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果职工在维护国家利益、公共利益活动中受到交通事故伤害，即使承担了一半的责任，也应认定为工伤。例如，职工在下班途中协助公安机关抓捕不法分子而驾车追击，过程中发生车祸且承担了一半的责任，这种情况下应认定为工伤。

综上所述，车祸中各占一半责任的情况下，是否能认定为工伤并走公司赔偿，取决于具体的情况和职工的工作性质。在一般情况下，由于职工承担了一半的责任，通常不会被认定为工伤。但在特殊情况下，如因工作性质导致、单位特殊要求或安排、以及维护国家利益或公共利益活动中受到伤害，即使职工承担了一半的责任，也有可能被认定为工伤。因此，在处理此类案件时，应仔细审查相关证据和事实，以确保工伤认定的准确性和公正性。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。