工伤不负责侵犯了劳动者的合法权益，主要包括获得工伤赔偿的权利和享受工伤保险待遇的权利。下面我将详细解释这两个方面：

1. 获得工伤赔偿的权利：

   • 工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害时，依法享有的获得经济补偿的权利。如果用人单位对工伤不负责，就剥夺了劳动者获得这种经济补偿的权利。
   • 工伤赔偿通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。用人单位不负责工伤，就意味着劳动者可能无法获得这些应有的赔偿。

2. 享受工伤保险待遇的权利：

   • 工伤保险是社会保险的一种，旨在为因工作原因受到伤害的劳动者提供医疗救治和经济补偿。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，使劳动者在发生工伤时能够享受工伤保险待遇。
   • 如果用人单位不负责工伤，就可能没有为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者在发生工伤时无法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、康复服务、经济补偿等。

综上所述，工伤不负责不仅违反了劳动法律法规，还严重侵犯了劳动者的合法权益。劳动者在遭遇工伤时，应当积极维护自己的权利，要求用人单位承担工伤责任，并依法享受工伤赔偿和工伤保险待遇。如果用人单位拒绝承担责任，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。