不赔工伤主要损害了劳动者获得医疗救治、经济补偿以及享受相关工伤保险待遇的权利。以下从不同角度详细分析：
医疗救治权利受损：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，有权获得及时的医疗救治。如果用人单位不赔工伤，劳动者可能因经济压力无法及时就医，导致病情恶化或错过最佳治疗时机，从而损害其健康权甚至生命权。
经济补偿权利受损：
- 工伤保险制度旨在保障劳动者在工伤情况下能够获得一定的经济补偿，以减轻其经济负担。这包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。如果用人单位不赔工伤，劳动者将无法获得这些经济补偿，可能导致其生活陷入困境，尤其是对于那些家庭经济支柱的劳动者来说，影响更为严重。
享受工伤保险待遇权利受损：
- 工伤保险待遇是劳动者在工伤情况下应享有的法定权益，包括康复治疗、辅助器具配置、生活护理费等。如果用人单位不赔工伤，劳动者将无法享受这些待遇，可能影响其康复进程和生活质量。例如，对于需要长期康复治疗的劳动者来说，缺乏工伤保险待遇的支持可能导致其无法得到充分的康复治疗，进而影响其未来的工作和生活能力。
法律建议：
- 如果劳动者遭遇工伤而用人单位不赔，应首先与用人单位协商解决，要求其按照工伤保险条例的规定支付相关费用。
- 如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工伤认定书、医疗费用票据等，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果用人单位长期不赔工伤，可能会面临劳动保障监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 同时，用人单位的行为也可能影响其企业形象和信誉，对未来的招聘和业务发展产生不利影响。
总之，不赔工伤会严重损害劳动者的合法权益，包括医疗救治、经济补偿以及享受工伤保险待遇的权利。劳动者在遇到这种情况时，应积极采取措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。