如果你明知公司多算了提成却故意装作不知道并且收取了这部分提成，那么这种行为是有可能构成不当得利的，甚至可能触犯法律。下面我来详细解释一下。

首先，从法律的角度来看，提成属于公司根据你的工作业绩而给予的奖励，如果公司由于计算错误而多付了提成，你作为员工有义务及时告知公司并进行更正。如果你明知多算了提成却故意隐瞒，这就构成了不当得利，公司有权要求你返还这部分多付的提成。

其次，如果你的行为被公司发现，不仅会影响你的职业声誉，还可能导致公司采取法律手段来追回多付的提成，甚至可能引发更严重的法律后果。因此，从个人职业发展和法律风险的角度来看，故意隐瞒多算的提成都是不明智的。

最后，我建议你在发现公司多算提成后，应及时与公司沟通并说明情况，以便公司进行更正。这样不仅能维护公司的利益，也能体现你的诚信和职业操守。

总之，明知公司多算了提成却故意装作不知道并收取，这种行为是不妥当的，甚至可能触犯法律。作为员工，我们应该保持诚信和职业操守，及时与公司沟通并更正错误。