首先，如果发工资时被告知账户没钱导致工资延缓发放，你可以采取以下措施来应对：

1. 与雇主沟通：

   • 尽快与你的雇主或人力资源部门取得联系，了解工资延缓发放的具体原因。
   • 询问是否有明确的发放时间表，以及是否会有任何补偿措施。

2. 了解法律法规：

   • 根据劳动法的规定，雇主应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖延或扣发。
   • 如果雇主确实存在拖欠工资的行为，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

3. 保留证据：

   • 确保你保存了所有与工资发放相关的证据，如工资条、银行流水、与雇主的沟通记录等。
   • 这些证据在后续可能需要用于证明你的权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与雇主沟通无果，或者雇主明确表示无法按时支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
   • 在某些情况下，你可能还需要寻求法律援助或聘请律师来帮你处理此事。

5. 保持冷静：

   • 虽然工资延缓发放可能会给你带来一些经济上的困扰，但请保持冷静和理性。
   • 与雇主进行积极沟通，并寻求合理的解决方案是解决问题的关键。

总之，面对工资延缓发放的情况，你应该首先与雇主进行沟通，了解具体原因，并根据情况采取相应的措施来维护自己的权益。如果有任何法律上的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。