面对公司拖欠工资并声称没钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司拖欠工资的具体原因，并要求公司给出一个明确的支付计划和时间表。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，以便更好地解决问题。
收集证据：
- 如果协商无果，你需要开始收集证据来证明公司拖欠工资的事实。这包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同、工作证、考勤记录等。
- 证据是维权的关键，务必确保所有证据的真实性和完整性。
向劳动监察部门投诉：
- 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
- 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然无法满足你的诉求，或者公司拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司败诉，将需要支付拖欠的工资、赔偿金以及诉讼费用等。
在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：
- 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突和过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 寻求帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，需要强调的是，公司拖欠工资是违法行为，你有权要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。不要因为公司的借口或威胁而放弃自己的权益，勇敢地站出来维权吧！如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。