针对公司拖欠工资且账户没钱、法人也没钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司拖欠工资的具体原因，并询问公司是否有具体的还款计划。虽然公司目前账户没钱、法人也没钱，但协商可能为公司提供一定的缓冲期，或者促使公司寻找其他解决方案，如分期支付工资等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理，并保护劳动者的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

4. 申请强制执行：

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，公司仍然拒绝支付工资，你可以向人民法院申请强制执行。法院有权对公司进行财产查封、冻结等措施，以强制公司履行支付工资的义务。在申请强制执行时，你需要提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院进行查封和拍卖。

5. 考虑其他法律途径：

   • 如果公司确实没有财产可供执行，且法人也没有个人财产可以承担支付工资的责任，你可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，你可以查询公司是否存在其他股东或关联方，并尝试追究他们的连带责任。此外，如果公司存在恶意拖欠工资等违法行为，你还可以向相关部门举报，并寻求法律援助或公益诉讼等支持。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，这些证据在投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，避免超过法定的投诉、仲裁或诉讼时效。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理投诉、仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，虽然公司目前账户没钱、法人也没钱，但这并不意味着你无法追回拖欠的工资。通过合法途径维护自己的权益是每个劳动者的权利，也是法律所保护的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。