结论：公司法人没钱欠工人工资，工人可以通过多种途径来维护自己的合法权益，具体如下：

1. 与公司协商：

   • 工人可以首先尝试与公司法人或管理层进行协商，了解公司目前的财务状况，并尝试达成一个可行的还款计划。
   • 协商过程中，可以明确要求公司给出具体的还款时间表和方式，以确保工人的权益得到保障。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉公司的欠薪行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付欠薪。如果公司拒不支付，劳动监察部门还可以对公司进行处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 工人还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付欠薪及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁机构会依法进行裁决，如果公司不履行裁决，工人可以向法院申请强制执行。

4. 向法院提起诉讼：

   • 在协商、投诉和仲裁均无果的情况下，工人可以向法院提起诉讼，要求公司支付欠薪。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，工人可以申请强制执行，法院有权查封、扣押、拍卖公司的财产以支付欠薪。

5. 关注公司财产状况，及时申请财产保全：

   • 在整个过程中，工人应密切关注公司的财产状况，如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院申请财产保全，以确保欠薪能够得到支付。

额外建议：

• 工人应保留好与公司的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在维权过程中证明自己的权益。
• 如果公司法人确实无力支付欠薪，工人可以考虑与公司其他股东或投资人协商，看是否能够通过其他方式解决欠薪问题。

在整个过程中，工人应保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。