针对您提出的“请假9天领导不批准合法吗怎么办”的问题，以下是我的详细解答：
首先，请假9天领导不批准是否合法，取决于请假的具体类型、原因以及公司的相关规章制度。
如果请假属于婚丧假、产假等法定假期，或者因病需要请假，且提供了相应的证明，那么领导不批准可能是违法的。因为这些假期是劳动者依法享有的，用人单位应当批准。如果领导不批准，您可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
如果请假是单纯的事假，且公司规章制度中有明确规定事假的批准流程和条件，那么领导根据规章制度不批准是合法的。在这种情况下，建议您与领导进一步沟通，了解不批准的具体原因，并尝试协商解决方案。
接下来，我给您一些具体的建议：
了解公司规章制度：首先，您需要仔细查阅公司的规章制度，了解请假的具体规定和流程。这有助于您明确自己的权利和义务，以及领导不批准请假的可能原因。
与领导沟通：如果领导不批准您的请假申请，建议您与领导进行坦诚的沟通。了解领导的具体考虑和担忧，并尝试提出合理的解决方案。有时候，通过沟通可以消除误会，达成共识。
寻求法律援助：如果您认为领导不批准请假是违法的，且沟通无果，那么您可以考虑向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。在投诉或寻求援助前，请务必收集好相关证据，如请假申请、公司规章制度、沟通记录等。
考虑其他途径：如果请假确实紧急且重要，而领导又不批准，您还可以考虑通过其他途径解决问题，如向人力资源部门反映情况、寻求同事的帮助或支持等。
综上所述，请假9天领导不批准是否合法取决于具体情况。建议您先了解公司规章制度，与领导沟通，并根据实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。