如果您工伤后看病结束了老板却不管，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工伤事实的证据。这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据对于后续的工伤认定和维权至关重要。

2. 申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，您需要向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，请务必附上之前收集的所有相关证据。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，那么在被认定为工伤后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这将有助于确定您的伤残等级，并据此计算赔偿数额。

4. 协商与仲裁：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以计算赔偿数额，并与用人单位进行协商。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。

5. 法律途径：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，如果您遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会为您提供专业的法律建议和支持，帮助您更好地维护自己的权益。请记住，法律是保护劳动者权益的有力武器，不要轻易放弃自己的权利。