未满18岁的未成年人上了一天班，一般不会因此被罚款。下面我从几个角度为你详细解析这个问题：

1. 劳动法关于未成年工的规定：

   • 根据劳动法的相关规定，未满18岁的未成年人属于未成年工，他们是可以被雇佣的，但有一定的限制和保护措施。
   • 未成年工在工作时间、工作内容、劳动强度等方面都受到特殊保护，以确保他们的身心健康不受损害。

2. 罚款的适用情况：

   • 罚款通常是对违反法律法规或规章制度的行为进行的一种处罚。
   • 在劳动法规中，对于未成年工的工作安排和保护措施有明确规定，但并未规定未成年工上一天班会因此被罚款。

3. 可能涉及的其他问题：

   • 如果未成年工从事了禁止或限制其从事的工作，或者工作时间超过了法定限制，那么雇主可能会面临法律责任，但这与未成年工是否被罚款是两回事。
   • 未成年工如果因为工作原因受到了伤害，他们有权获得相应的赔偿和保护。

综上所述，未满18岁的未成年工上了一天班，通常不会因为这一行为本身而被罚款。但需要注意的是，雇主在雇佣未成年工时，必须遵守劳动法的相关规定，确保未成年工的合法权益得到保护。如果你或你身边的人在这方面有任何疑问或问题，都可以直接向我咨询。