让别人在厂子被砸伤，即使没住院，也有可能被认定为工伤。关键在于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形。以下是对此问题的详细分析：

工伤认定的关键要素

1. 工作时间：事故必须发生在工作时间内。
2. 工作场所：事故必须发生在工作场所内，对于在厂子被砸伤的情况，这一条件通常是符合的。
3. 工作原因：这是最关键的因素，被砸伤必须是因为正在从事与工作相关的活动。

具体分析

• 如果被砸伤发生在工作时间内，且是因为工作原因导致的，如正在操作机器、搬运货物等，那么即使没有住院，也有可能被认定为工伤。
• 如果被砸伤并非因为工作原因，而是由于个人疏忽、打闹等其他原因导致的，那么即使发生在工作时间和工作场所内，也不一定能被认定为工伤。

工伤认定申请流程

• 单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论与建议

综上所述，让别人在厂子被砸伤，即使没住院，只要满足工伤认定的关键要素和具体情形，就有可能被认定为工伤。建议受伤职工及时报告单位，并由单位或个人按照规定向当地的劳动保障部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。如果申请过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律帮助。