护士感染乙肝是否算工伤，需根据具体情况判断。

1. 可能算工伤的情形：

   • 如果护士在工作过程中，因治疗乙肝患者等职业暴露情况而感染乙肝，且这种感染与工作存在直接关联，那么符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可申请工伤认定。例如，护士在从事医疗救治工作时，因意外被乙肝患者血液污染的针头刺伤而感染，这种情形就有可能被认定为工伤。

2. 不算工伤的情形：

   • 如果护士的感染并非发生在工作时间、工作场所，或者并非因履行工作职责所致，而是由于个人生活原因或其他非工作因素导致的，那么通常无法认定为工伤。

在申请工伤认定时，护士需要提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由劳动保障行政部门进行审核。审核过程中，会调查感染乙肝是否与工作相关。若认定为工伤，护士可依法享受工伤保险待遇；若不认定为工伤，则无法获得工伤保险赔偿。

综上所述，护士感染乙肝是否算工伤，关键在于感染是否与工作存在直接关联，并需经过法定的工伤认定程序来确定。如果您或您身边的护士遇到此类情况，建议及时咨询专业律师或相关部门，以维护自身合法权益。