被辞退时工资被减扣两块，这可能是因为存在一些特定的原因或误解。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公司规定或劳动合同条款：

   • 首先，要查看公司的相关规定或劳动合同中是否有关于工资扣减的条款。有时，公司可能会在员工离职时根据某些规定（如工作交接不完整、物品损坏等）进行微小的工资扣减。
   • 如果劳动合同或公司规定中确实有这样的条款，并且扣减是合理的，那么你可能需要接受这一事实。

2. 误解或错误：

   • 另一种可能是，这只是一个误解或计算错误。有时，财务部门在结算工资时可能会出现小错误，导致工资被误扣。
   • 在这种情况下，你可以与公司的人力资源部门或财务部门联系，要求他们解释扣减的原因，并核实是否存在错误。

3. 不合法扣减：

   • 如果公司没有合理的解释，或者扣减违反了劳动法等相关法律法规，那么你有权要求公司恢复你的工资，并可能需要采取法律手段来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，建议你咨询当地的劳动监察部门或律师，了解具体的法律程序和维权途径。

综上所述，被辞退时工资被减扣两块，可能是因为公司规定、劳动合同条款、误解或错误，也可能是不合法的扣减。你需要仔细核查情况，并根据实际情况采取相应的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。