农民工工资总包给分包结清了，一般不能再起诉总包要求支付工资。但具体能否起诉总包，还需根据实际情况来判断。下面我将详细解释这一结论：

1. 一般情况：

   • 如果农民工的工资已经由分包单位结清，且分包单位具有用工主体资格和支付能力，那么农民工与分包单位之间的劳动关系已经履行完毕，农民工一般无权再向总包单位主张工资权利。

2. 特殊情况：

   • 违法分包或转包：如果总包单位违法将工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致农民工工资被拖欠，即使分包单位已经结清工资，农民工仍有权向总包单位主张权利。因为法律规定，工程分包给无用工主体资格的组织或个人，发生工伤或欠薪，发包单位（即总包单位）应承担用工主体责任。
   • 未足额支付工资：如果分包单位虽然结清了工资，但并未足额支付，或者存在其他克扣、拖欠工资的情况，农民工同样可以向总包单位主张权利，要求总包单位承担连带责任。

3. 法律建议：

   • 农民工在遇到工资问题时，应首先明确自己的劳动关系和工资支付情况。
   • 如果认为自己的工资权利受到侵害，可以及时向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，农民工工资总包给分包结清后，一般不能再起诉总包要求支付工资。但在某些特殊情况下，如违法分包、转包或未足额支付工资等，农民工仍有权向总包单位主张权利。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。