正式参加工作前的临时工作时间不一定计入工作年限。具体分析如下：
一. 临时工工作年限的计算
临时工转为长期工的情况：根据劳动部工资局(64)中劳薪字第344号规定，临时工在本单位录用为长期工后，其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间与被录用为长期工后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。这意味着，在这种情况下，临时工的工作年限是会被计入总的工作年限的。
养老保险社会统筹后的临时工：根据劳社厅〔2002〕323号文件规定，对于在当地实行养老保险社会统筹（即1986年1月）后的临时工，其临时工期间的连续工龄，要缴纳养老保险费才能计算为工作年限。如果没有缴纳养老保险费，那么这段临时工期间的工作年限是不能计算为视同缴费年限的，也即不能计入总的工作年限。
二. 结论
因此，正式参加工作前的临时工作时间是否计入工作年限，取决于具体的情况。如果是临时工在本单位转为长期工，且其临时工期间的连续工作时间与被录用后的工作时间可以合并计算，那么这段临时工作时间是计入工作年限的。但如果是在养老保险社会统筹后，且没有缴纳养老保险费的临时工期间，那么这段工作时间是不能计入工作年限的。
我的观点是，您在正式参加工作前的临时工作时间是否计入工作年限，需要根据您的具体情况来判断，特别是要关注是否缴纳了养老保险费这一关键因素。如有进一步需要，您可以继续咨询我。