公司车被员工开走且不交保险，公司应首先尝试与员工协商解决，要求员工归还车辆并补缴保险费用；若协商无果，公司可报警或采取法律手段维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

一. 尝试协商解决

公司与员工之间应首先进行友好沟通，明确车辆被开走及保险未交的具体情况，尝试通过协商达成解决方案。公司可以要求员工立即归还车辆，并补缴因未交保险而产生的相关费用。

• 例如，公司可以召集员工进行面谈，了解员工开走车辆的具体原因，以及为何未交保险，然后共同商讨解决方案。

二. 报警处理

若协商无果，员工拒绝归还车辆或补缴保险费用，公司有权报警。警方将介入调查，并根据相关法律法规对员工进行相应处理。

1. 报警依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，员工非法侵占公司财物（包括车辆）的行为可能构成违法行为，警方有权进行查处。

2. 报警流程：公司应携带相关证据（如车辆被开走的监控录像、员工承认开走车辆的聊天记录等）前往当地公安机关报案，详细说明情况，并配合警方进行调查。

三. 采取法律手段

若报警后问题仍未得到解决，公司可以委托专业律师向法院提起诉讼，要求员工承担相应的法律责任。

1. 诉讼依据：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，员工非法侵占公司车辆且未交保险的行为可能构成侵权，公司有权要求员工承担侵权责任，包括归还车辆、赔偿损失等。

2. 诉讼流程：公司应收集相关证据（如车辆购买凭证、保险缴纳记录、员工开走车辆的证据等），委托律师撰写起诉状，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院将依法审理此案，并作出公正判决。

我建议：在处理此类问题时，公司应保持冷静，避免与员工发生冲突。同时，公司应加强内部管理，完善车辆使用及保险缴纳等相关制度，以防范类似事件的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。