首先，如果公司的车子被员工开跑了，这明显是一个紧急且严重的问题，需要立即采取行动。以下是我作为专业律师，结合您提供的情况和相关法律法规，给出的具体建议：

1. 立即报警：

   • 员工的这种行为可能构成盗窃罪或侵占罪，具体罪名需根据车辆价值、员工行为动机及后续处理情况等因素确定。
   • 报警后，警方将展开调查，并有可能迅速追回被开走的车辆。

2. 内部调查与处理：

   • 公司应立即进行内部调查，了解员工开走车辆的具体原因、时间、地点等关键信息。
   • 根据调查结果，公司可依据内部规章制度对员工进行相应处理，如解雇、罚款等。
   • 同时，公司应审查自身车辆管理制度是否存在漏洞，并及时完善，以防止类似事件再次发生。

3. 法律追责：

   • 如果员工的行为构成犯罪，公司将有权要求司法机关追究其刑事责任。
   • 在民事层面，公司也有权向员工提起民事诉讼，要求其赔偿因车辆被开走而造成的经济损失。

4. 配合警方调查：

   • 公司应全力配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息，以便警方能够尽快找回被开走的车辆。

5. 预防措施：

   • 加强车辆管理，建立严格的车辆使用、保管和登记制度。
   • 定期对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。
   • 考虑安装车辆定位系统或报警装置，以便在车辆被非法移动时能够及时发现并采取措施。

综上所述，公司车子被员工开跑后，应立即报警并展开内部调查与处理。同时，公司应积极配合警方调查，并依法追究员工的法律责任。此外，公司还应加强车辆管理，采取预防措施防止类似事件再次发生。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。