针对您提出的“公司车被员工开走了怎么处理”的问题，这是一个涉及公司财产安全、员工行为管理以及法律责任的多方面问题，我将从法律、管理和实际操作三个层面为您详细解答。
一、法律层面
报案处理：
- 如果员工未经公司允许，擅自将公司车辆开走，这可能构成盗窃行为（如果车辆价值达到一定标准或存在多次盗窃等情节）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃的，将面临刑事处罚。
- 因此，公司应立即向警方报案，提供车辆信息、员工信息及车辆被开走的时间、地点等证据，以便警方迅速介入调查。
民事赔偿：
- 除了刑事责任外，公司还有权向涉事员工提出民事赔偿请求，要求其承担车辆损害赔偿、修理费用及因车辆被开走而产生的其他经济损失（如租车费用、业务中断损失等）。
二、管理层面
完善车辆管理制度：
- 公司应立即审查并完善车辆管理制度，明确车辆使用权限、审批流程、归还要求等，确保车辆使用有章可循。
- 加强对员工的车辆使用培训，提高员工对车辆管理制度的认识和遵守意识。
内部调查与处理：
- 在报案的同时，公司应开展内部调查，了解员工开走车辆的具体原因和动机。
- 根据调查结果，公司应依法依规对涉事员工进行处理，如警告、罚款、解雇等，并视情况决定是否追究其法律责任。
三、实际操作层面
配合警方调查：
- 公司应全力配合警方的调查工作，提供必要的证据和信息，如车辆行驶记录、员工考勤记录、监控录像等。
- 协助警方追踪车辆下落，争取尽早找回失车，减少损失。
采取临时措施：
- 在车辆找回前，公司可考虑采取临时措施，如租用替代车辆、调整业务计划等，以减轻车辆被开走对公司业务的影响。
加强后续管理：
- 车辆找回后，公司应对车辆进行全面检查，确保车辆无损坏或遗失物品。
- 同时，公司应加强对车辆使用情况的监控和管理，防止类似事件再次发生。
综上所述，针对公司车被员工开走的问题，公司应立即向警方报案，完善车辆管理制度，开展内部调查与处理，并全力配合警方调查工作。同时，公司还应采取临时措施减轻业务影响，并加强后续管理以防止类似事件再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。