针对您提出的“慢性病一直没有好，医院不给开假条，公司又要求必须去上班”的问题，以下是我的分析和建议：
首先，明确您的法律权益：
病假权益：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工因病不能工作时，有权享受病假。病假期间，用人单位应支付病假工资。
医疗证明：通常，员工需要提供医疗证明（如病假单、诊断书等）来证明其因病不能工作。这是用人单位判断员工是否享有病假权益的重要依据。
其次，分析您的具体情况：
医院不给开假条：若医院因某种原因拒绝开具假条，您可以尝试与医生沟通，了解具体原因，并询问是否有其他方式可以证明您的病情。例如，您可以要求医生出具详细的诊断报告或病历，作为您请病假的依据。
公司要求必须去上班：在病假权益得到保障的情况下，公司无权强制您带病工作。若公司坚持要求您上班，您可以向公司出示医疗证明，并说明您的病情和需要休息的原因。若公司仍然坚持，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
最后，给出具体建议：
与医生沟通：首先，尝试与医生沟通，了解医院不开具假条的具体原因，并寻求其他证明病情的方式。
与公司协商：向公司出示您的医疗证明，并详细说明您的病情和需要休息的原因。与公司进行协商，争取理解和支持。
法律途径：若公司拒绝接受您的医疗证明并坚持要求您上班，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者通过律师提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
综上所述，您有权因病享受病假，并应得到用人单位的理解和支持。若遇到困难，请积极与医生和公司沟通，并考虑通过法律途径维护自己的权益。如有其他问题，欢迎随时向我咨询。