针对您提出的问题“大专生实习期未满要离职但单位管理员不同意怎么办”，以下是我给您的详细解答：

首先，实习生在实习期间是有权利选择离职的，无论实习期是否已满。当然，这需要在遵守相关法律法规和实习合同的前提下进行。如果您的离职请求被单位管理员拒绝，您可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 了解实习合同：

   • 仔细查看您与实习单位签订的实习合同，特别是关于离职、解约和违约责任等条款。
   • 如果合同中有明确规定离职流程或条件，按照合同要求执行。

2. 与管理员沟通：

   • 再次与管理员进行坦诚的沟通，表达您离职的意愿和原因。
   • 尝试理解管理员的立场和担忧，看是否有可能通过协商达成共识。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为单位管理员的行为违反了相关法律法规或实习合同，您可以考虑寻求法律援助。
   • 可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权益和可能的法律途径。

4. 向学校或实习指导机构求助：

   • 如果您是通过学校或实习指导机构介绍到该单位实习的，可以向他们反映情况并寻求帮助。
   • 他们可能会与实习单位进行协商，以维护您的合法权益。

5. 正式提交离职申请：

   • 如果上述步骤都无法解决问题，您可以正式向实习单位提交离职申请，并保留好相关证据。
   • 在离职申请中，明确表达您的离职意愿、原因以及离职日期等关键信息。

6. 离职后的善后事宜：

   • 离职后，确保与实习单位办理好所有离职手续，如交接工作、归还物品等。
   • 如果实习单位有拖欠工资或实习补贴等行为，及时向相关部门投诉并寻求解决。

最后，我想强调的是，实习生在实习期间应该注重保护自己的合法权益，同时也要遵守相关法律法规和实习合同的规定。如果遇到问题或困难，不要害怕寻求帮助和支持。希望以上解答能够对您有所帮助！