针对你提出的问题“劳动仲裁期间，老板在群里散布谣言是否违法”，我首先给出明确的结论：老板在群里散布谣言的行为确实可能构成违法。接下来，我将从法律角度详细解释这一结论。

1. 名誉权侵权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民、法人享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。老板在群里散布谣言，如果内容涉及对员工的侮辱、诽谤，那么这种行为就侵犯了员工的名誉权。

2. 劳动法规制：

   • 在劳动仲裁期间，双方应当遵循公平、公正的原则，通过合法途径解决争议。老板利用群聊散布谣言，可能构成对劳动仲裁程序的不当干扰，违反了劳动法规的基本精神。

3. 可能承担的法律责任：

   • 如果老板的行为被认定为名誉权侵权，他可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等法律责任。
   • 在劳动仲裁程序中，如果老板的行为被认定为不当干扰，可能会影响其仲裁结果，甚至可能面临更严厉的处罚。

4. 建议措施：

   • 如果你发现老板在群里散布谣言，首先应当保存相关证据，如聊天记录截图等。
   • 你可以向劳动仲裁委员会反映这一情况，请求他们对此进行调查和处理。
   • 如果谣言内容严重侵犯了你的名誉权，你还可以考虑向法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，老板在群里散布谣言的行为不仅可能违反劳动法规，还可能构成名誉权侵权，需要承担相应的法律责任。建议你采取适当的措施来维护自己的权益，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。