针对您提出的问题，关于因未购买保险而在离职后是否可以去劳动局投诉，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果单位未按规定为您办理社会保险登记，那么该单位的行为已经违反了法律规定。

在此情况下，您完全有权向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会对此事进行监督检查，如果查实单位确实未依法为您缴纳社会保险，会责令单位限期改正，即要求单位为您补缴社会保险费用。如果单位逾期不改正，劳动行政部门还有权对单位进行罚款等行政处罚。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。这意味着，您不仅可以去劳动局投诉要求单位补缴社会保险，还可以在离职时要求单位支付相应的经济补偿。

为了维护您的合法权益，建议您在离职前收集好与单位之间的劳动合同、工资条等证明材料，这些材料将作为您投诉和维权的重要依据。在投诉时，您可以向劳动行政部门详细说明情况，并提交这些证明材料。如果劳动行政部门查证属实，会依法对单位进行相应处理，并保障您的合法权益。

综上所述，即使您已经离职，但仍然有权向劳动局投诉单位未为您购买保险的行为，并要求单位承担相应的法律责任。希望以上解答能够对您有所帮助。