针对您提出的“工伤后回家修养复查老板不管怎么办”的问题，以下是一些详细的建议和步骤，希望能帮助您有效维护自己的权益：

一、明确工伤权益

首先，您需要明确自己作为工伤员工所享有的权益。工伤员工有权获得医疗救治、停工留薪、工伤津贴、伤残补助等一系列的工伤待遇。如果老板在您工伤后不予理睬或拒绝承担相关责任，您完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、收集证据材料

1. 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的关键证据。
2. 医疗诊断证明：包括医院的诊断书、病历、检查报告等，用于证明您的伤情和治疗情况。
3. 工资条或收入证明：用于证明您的收入水平，以便计算工伤待遇。
4. 其他相关证据：如工伤发生时的现场照片、目击者证言等，有助于还原事故真相。

三、与老板协商解决

在收集到足够的证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确告知其您的工伤权益和具体诉求，要求老板承担工伤责任。如果老板同意承担相关责任并支付工伤待遇，那么问题可以得到妥善解决。

四、申请工伤认定

如果协商无果，您需要在事故发生后的1年内，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交申请时，需携带上述收集到的证据材料。社会保险行政部门会依法对您的工伤情况进行认定，并出具工伤认定决定书。

五、申请劳动能力鉴定（如需）

被认定为工伤后，如果您认为自己的劳动能力受到了影响，可以向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为您享受工伤待遇的重要依据。

六、申请仲裁或诉讼

1. 申请仲裁：如果老板未缴纳工伤保险或拒绝支付工伤待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板承担工伤保险待遇赔偿责任。
2. 提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

七、保留相关材料

在整个维权过程中，请务必妥善保留好各类相关证据和文件，如与老板的沟通记录、申请材料、工伤认定决定书、仲裁裁决书等。这些材料将作为您维权的重要依据，有助于保障您的合法权益。

总之，面对工伤后老板不管的情况，您应该积极采取行动来维护自己的权益。通过收集证据、与老板协商、申请工伤认定、申请仲裁或诉讼等途径，您可以有效地争取到应有的工伤待遇和赔偿。