农村户口在单位上班，单位给交养老和失业是合法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律依据
基本养老保险
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立了基本养老保险制度，保障公民在年老时依法获得物质帮助的权利。
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。这意味着，不论是农村户口还是城市户口，只要是用人单位的职工，单位都需要为其缴纳基本养老保险费。
失业保险
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业保险是社会保险制度的一部分，旨在保障公民在失业时依法获得物质帮助的权利。
- 用人单位同样需要按照规定为职工缴纳失业保险费，这同样不受职工户口性质的限制。
二. 实际操作
养老保险
- 农村户口的职工在单位工作时，单位应当为其办理养老保险手续，并按规定缴纳养老保险费。职工个人也需要承担一部分保险费用，这部分费用通常由单位在发放工资时代扣代缴。
失业保险
- 同样，单位也需要为农村户口的职工办理失业保险手续，并按规定缴纳失业保险费。在职工失业时，符合条件的可以领取失业保险金。
三. 特殊情况
公司交农保的情况
- 如果公司的注册地在农村或者其业务主要涉及农村地区，为员工缴纳农保可能符合当地的政策和规定。但这种情况并不普遍，且通常不适用于大多数在城市工作的农村户口职工。
- 在大多数情况下，单位应当为职工缴纳基本养老保险和失业保险，而不是农保。
失业保险金的领取
- 对于农村户口的职工，失业保险金的领取条件和期限可能因地区和政策的不同而有所差异。但一般来说，只要职工符合失业保险的领取条件，就可以按照规定领取失业保险金。
四. 总结
综上所述，农村户口在单位上班时，单位给交养老和失业是合法的，也是单位的法定义务。这不仅符合国家的法律法规要求，也是保障职工合法权益的重要举措。如有进一步需要，您可以继续咨询我。