关于“请换休假不发绩效工资怎么办”的问题，首先我们要明确一点：员工在请换休假期间，如果符合公司规定和劳动合同约定，应当享有相应的绩效工资。接下来，我将从几个方面为你详细解答这个问题。

1. 核查公司规定与劳动合同：

   • 首先，你需要仔细核查公司的休假制度以及你与公司签订的劳动合同。看看其中是否有关于请换休假期间绩效工资发放的具体规定。
   • 如果公司规定或劳动合同中明确规定了请换休假期间应发放绩效工资，那么公司不发放就是违反了规定，你可以据此与公司进行沟通或采取进一步措施。

2. 与公司进行沟通：

   • 在确认公司规定或劳动合同中有相关规定后，你可以首先尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解他们不发放绩效工资的具体原因。
   • 沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，争取通过协商解决问题。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与公司沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付你应得的绩效工资。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备充分的证据，包括公司规定、劳动合同、工资单、休假记录等，以证明你的诉求是合理且合法的。
   • 如果劳动仲裁委员会未能解决你的问题，你还可以进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，如果你感到自己无法独自应对或处理这个问题，可以寻求专业律师的帮助。作为律师，我可以为你提供专业的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

总之，面对请换休假不发绩效工资的问题，你应当首先核查公司规定和劳动合同，然后与公司进行沟通协商。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。