关于工人给老板随礼后，工人办事是否可以通知老板的问题，这主要涉及到职场礼仪、职业道德以及可能的公司规定或文化。以下是我的分析：

1. 从职场礼仪和职业道德角度看：

   • 工人给老板随礼，通常是一种表达敬意或感谢的方式，但这并不构成一种义务或交易。
   • 工人办事时，如果认为通知老板是符合职场礼仪和职业道德的，比如需要老板提供指导、支持或决策，那么完全可以通知老板。
   • 通知老板时，应保持礼貌和尊重，清晰说明办事的目的和需要老板协助的内容。

2. 从公司规定或文化角度看：

   • 不同的公司可能有不同的规定或文化，关于工人与老板之间的沟通和互动方式。
   • 有些公司可能鼓励工人与老板之间的开放沟通，而有些公司则可能有更严格的层级和沟通流程。
   • 因此，在决定是否通知老板时，工人应考虑到公司的具体规定和文化，避免违反公司制度或造成不必要的误会。

综上所述，工人给老板随礼后，工人办事时是否可以通知老板，并没有一个绝对的答案。这取决于职场礼仪、职业道德以及公司的具体规定或文化。如果工人认为通知老板是合适的，且符合公司规定和文化，那么完全可以这样做。如果对此有疑虑，建议咨询公司内部的相关规定或寻求同事的意见。