针对您提出的问题“劳动合同不给纸质版怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，根据劳动法的相关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当给予劳动者一份纸质版的劳动合同文本。这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。

如果您签了劳动合同，但单位长时间未给您提供纸质版合同文本，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，建议您与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通，询问为何未提供纸质版合同，并表达您希望尽快获得合同文本的诉求。

2. 正式书面申请：

   • 如果沟通无果，您可以向用人单位提交一份正式的书面申请，要求提供纸质版劳动合同。在申请中，明确说明您的请求、理由以及期望的回复时间。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若用人单位仍不配合，您可以向所在地的劳动和社会保障执法大队或劳动监察部门投诉。在投诉时，提供尽可能多的证据，如与用人单位的沟通记录、书面申请等，以便相关部门能够更好地了解您的情况并作出处理。

4. 法律途径：

   • 如果经过上述步骤后，用人单位仍未给您提供纸质版劳动合同，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的法律后果。

在处理这个问题的过程中，请务必保持冷静和理性，避免与用人单位产生不必要的冲突。同时，也要注意保留好所有与用人单位的沟通记录和证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

总之，用人单位不给纸质版劳动合同是不合法的，您有权要求用人单位提供。如果用人单位拒绝提供，您可以通过上述步骤来维护自己的合法权益。