您好，针对您提出的“合同电子版没纸质怎么办”的问题，我可以给您详细解答。

首先，电子劳动合同是具有法律效力的。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，用人单位与劳动者经协商一致，可以以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立劳动合同，这样的电子劳动合同是合法有效的。

关于您关心的纸质版问题，按照相关规定，虽然电子劳动合同本身具有法律效力，但如果劳动者需要电子劳动合同的纸质文本，用人单位是有义务提供的。具体来说，用人单位应当至少免费提供一份纸质文本，并且需要通过盖章等方式证明这份纸质文本与数据电文原件是一致的。

此外，用人单位在订立电子劳动合同后，还有责任提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，并告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，提供必要的指导和帮助。这是为了确保劳动者能够方便地获取和使用自己的劳动合同。

所以，如果您手头只有电子版的劳动合同，但需要纸质版的话，您可以向用人单位提出申请，用人单位应当会为您提供一份免费的纸质文本，并确保其与电子版内容一致。

希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。