针对学生工不给钱的问题，首先，你需要明确的是，无论你是全职员工还是学生工，你都有权获得你应得的报酬。如果遭遇欠薪，你可以采取以下步骤来解决问题：

一、尝试与雇主沟通

首先，你可以尝试与你的雇主进行坦诚的沟通，表达你对未收到报酬的关切。可能有时候，这只是因为一些行政上的延误或误解导致的。通过友好的沟通，往往可以迅速解决问题。

二、收集证据

如果与雇主的沟通没有结果，那么你需要开始收集证据来支持你的诉求。这些证据可以包括工作合同、工时记录、工资条、银行转账记录等。即使你没有正式的劳动合同或工资条，你仍然可以收集其他证据，如与雇主的聊天记录、同事的证言等，来证明你与雇主之间的劳动关系和欠薪事实。

三、利用欠薪反映平台

如果上述步骤无法解决问题，你可以考虑利用国家提供的欠薪反映平台来提交你的欠薪线索。你可以通过微信扫描全国根治欠薪线索反映平台的二维码，或者通过国务院客户端小程序中的欠薪线索反映平台来提交你的诉求。在提交时，请务必如实填写相关信息，并附上你收集到的证据。

四、了解法律法规

在处理欠薪问题的过程中，了解相关的法律法规也是非常重要的。例如，《劳动保障监察条例》规定了对欠薪行为的查处时效，以及劳动保障行政部门在处理欠薪问题时的职责和程序。这些法律法规可以为你提供法律支持，帮助你更好地维护自己的权益。

五、寻求法律援助

如果你觉得自己无法单独处理这个问题，或者你的权益受到了严重的侵害，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解你的法律权益和可行的法律途径。

总之，面对学生工不给钱的问题，你应该积极采取行动来维护自己的权益。通过沟通、收集证据、利用欠薪反映平台、了解法律法规以及寻求法律援助等步骤，你可以有效地解决欠薪问题，并保护自己的合法权益。