面对学校欠工钱不给的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确问题并尝试协商：

   • 首先，与学校的人事或财务部门进行沟通，了解工资未发放的具体原因。
   • 若沟通无果，预约与学校领导进行面谈，客观陈述工资拖欠对你的生活和工作造成的影响，并寻求解决方案。

2. 向相关部门投诉：

   • 向学校的上级主管部门（如教育行政部门）提交书面投诉，请求主管部门介入调查和协调。
   • 向当地劳动监察部门投诉，携带劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等相关证据，劳动监察部门会依法进行调查，并对学校采取相应的处理措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、工资拖欠证据（如银行工资流水明细、工资条等）以及同事证言等。
   • 将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会，并按照其通知参与仲裁庭审。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
   • 准备起诉状、证据材料等，并确保所有材料均符合法院的要求。
   • 参加诉讼，保持冷静和理智，遵守法庭纪律，积极配合法官的审理工作。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必妥善保管所有与工资拖欠相关的证据材料。
   • 如果担心个人力量不足以解决问题，可以寻求法律援助或咨询专业的律师，以确保你的权益得到有效维护。

综上所述，你可以根据具体情况选择适合的维权途径。在维权过程中，保持冷静和理智，确保所有行动都符合法律法规的要求。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会为你提供专业的法律支持。