被骗去工作不给钱，这是一个涉及劳动权益的问题，核心在于如何追回应得的报酬。首先，我要明确告诉你，你有权要求雇主支付你应得的工资，这是受法律保护的。下面，我将从多个角度为你提供解决方案：

1. 尝试协商与调解：

   • 你可以首先尝试与雇主进行直接沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 如果雇主愿意协商，你可以尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向所在地的劳动保障监察机构提出投诉和举报。
   • 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付的，还将面临罚款等法律后果。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的需求，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁机构会根据双方提供的证据及相关法律规定作出公正裁决，该裁决具有法律效力。
   • 如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以申请法院强制执行。

4. 向法院起诉：

   • 如果你对仲裁结果不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
   • 法院会根据事实和法律作出判决，保障你的合法权益。

5. 收集证据：

   • 在整个过程中，收集证据是非常重要的。你应尽可能收集与工作和未结工资相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工作成果文件、与雇主的聊天记录或通话录音等。
   • 这些证据将帮助你在协商、投诉、仲裁或诉讼中证明你的权益。

6. 注意事项：

   • 在追讨工资的过程中，请保持冷静和理智，避免采取过激行为。
   • 记住，法律是你的坚强后盾，你可以通过合法途径来维护自己的权益。

综上所述，被骗去工作不给钱是一个可以依法解决的问题。你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来追回应得的报酬。同时，请务必收集好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。