如果您被骗工作且公司不给工资，首先请保持冷静，并按照以下步骤来维护您的合法权益：

1. 收集证据：

   • 务必妥善保存与该公司有关的工作证据，如劳动合同、工资条、工作邮件、聊天记录、考勤记录、工作证等，这些对证实您与公司的劳动关系以及未领到工资起着关键作用。

2. 协商：

   • 尝试与公司进行友好沟通，明确要求其支付应得的工资。通过协商达成一致支付方案，这是最高效且成本最低的解决方式。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付工资及可能的赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，通常在受理后45日内结案。您需要准备充分的证据来支持您的主张。

5. 提起诉讼：

   • 对仲裁结果不服的，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。这一步是最后的法律救济途径。

6. 报警：

   • 如果公司存在诈骗行为，您还可以向公安机关反映，提供相关证据，协助警方进行调查。这有可能为您追回部分损失。

在整个过程中，请务必保留好所有证据和相关文件，以维护自身的合法权益。同时，也要注意关注公司的动态，看是否有相关负责人被追究法律责任，这或许能为您的工资讨回提供线索。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。